Koulutusten ja valmennusten tavoitteet ja sisältö sovitaan aloituskeskustelussa. Useimmiten aloitetaan asiakkaan kuvailemasta tarpeesta, ongelmasta, tilanteesta tai tavoitteesta, johon etsitään sopivin valmennusmuoto.
Koska Aurea Valmennuksen vahvuutena on monenlaisten menetelmien hallinta, valmennuksissa voidaan hyödyntää tavotteellista, ratkaisukeskeistä, coachaavaa, osallistavaa ja työnohjauksellista otetta.